为进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高我院青年员工课堂教学技能水平，依据《吉林大学关于开展第七届青年员工教学水平大赛活动的通知》（校教字【2015】15号）文件精神，特制定本比赛规程：

一、比赛宗旨

通过本次大赛，达到强化公司团队建设，促进青年员工教学技能水平提高，充分调动青年员工的教学积极性，引导广大员工把更多的精力投入到教学工作中来，为我院青年员工成长与发展创造良好环境。

二、参赛对象

bbin宝盈集团平台首页1980年4月30日后出生，年龄在36周岁以下（含36周岁）的在岗青年员工全部参赛。

三、比赛内容

1参赛要求：以实践和理论相结合。比赛以课堂教学为主，参赛员工自己选择本人所承担课程的一个单元内容进行示教，示教时间为20分钟。（实践课理论部分5分钟，示范5分钟，理论与实践相结合10分钟）

2参赛员工必须提供书面教案（一式  份），并在比赛前递交评审委员会专家审阅。实践课员工要着装得体（运动服 运动鞋），口令清晰，动作规范，仪态大方；理论员工在规范书写板书的同时，要恰当合理地使用多媒体课件，但不能完全替代板书或将讲稿全部移植到课件上。

四、比赛形式

由公司组织专家和员工按照员工教学竞赛指标体系进行现场打分。专家评分占70% ，员工评分占20% ，教案占10% 。

五、比赛时间

2016年4月11日-4月13日之间。

六、奖励办法

本次比赛设一等奖2名，直接推荐到bbin宝盈集团平台首页参加校青年员工技能大赛；二等奖3名，三等奖5名，优秀奖若干，公司对获一、二、三奖的青年员工颁发获奖证书和教学成果奖励津贴。

七、未尽事宜，由公司教学委员会解释。

bbin宝盈集团平台首页教学委员会

2016年3月28日