为维护正常教学秩序，保证教学质量，特制定本规定。

一、员工授课前要认真备课，并书写教案，承担两门专项课以上的员工须分别书写教案，无教案不得上课。各校区体育部主任要定期检查员工的教案，每学期期末员工须将教案、点名册上交校区体育教研部存档。

二、员工要按规定时间上、下课，员工如出现上课迟到或提前下课问题时，一次迟到或提前下课超过十分钟，按教学责任事故处理；同类问题三年内累计发生两次，与漏课一样按严重教学事故处理。

三、员工上实践课时必须穿运动服装，并注意自己的仪表举止。不允许酒后上课，不准课上接打手机、不准吸烟、不准随意脱离课堂。违者体育教研部应对其批评教育或停止其教学工作，情节严重或造成严重后果者，按教学责任事故处理。

四、员工因特殊情况不能按时上课时，须提前向校区体育教研部主管教学的主任报告，由该主任进行任课员工的调配，并填写代课和被代课记录，员工不得随意串课、代课、合课，违者按教学责任事故处理。

五、员工有事请假时，请假时间在三日内的由体育教研部主任审批，超过三日必须报公司领导审批。请假最迟应在上课前二小时提出。

六、因特殊情况不能正常实施教学内容时，须由体育教研部主管教学工作的主任统一安排教学内容或停课，任课员工不得擅自停课。

七、员工每学期教学考勤满分为一百分，备课缺席一次扣二分，教案缺一次扣二分，上课请事假一次扣三分、病假一次扣二分，公假不扣分。各教研室主任每周做好考勤记录，学期末把考勤评定成绩上报公司，并登入员工教学档案，作为各类评选或职务职称晋升的重要参考依据。

本规定由bbin宝盈集团平台首页负责解释，自2009年2月23日起执行。

2013年11月1日